[노동법] 신자유주의와 노동법의 변천
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작성일 22-09-28 05:44
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특히 과로사…(省略)
[노동법] 신자유주의와 노동법의 변천
설명
_ Ⅰ. 머리말, _ Ⅱ. 1980년대 노동입법 및 노동행정상의 공공성의 후퇴, _ Ⅲ. 1980년대 일본 노동입법 및 노동행정 동향의 특징과 비판, _ Ⅳ. 시민법의 부권, _ Ⅴ. 1990년대의 상황, Ⅵ. 맺음말, FileSize : 21K , [노동법] 신자유주의와 노동법의 변천법학행정레포트 , 신자유주의 연간노동시간 노동자와국가
레포트/법학행정
다. 그리하여 노동법은 규제완화와 노동조합의 후퇴에 의해 붕괴·변질되고 있다아 _ 노동행정과 노동입법의 후퇴는 노동자 전체에 우려할 만한 사태를 낳고 있다아 단신부임, 출향, 기업간 노동조건의 격차, 장시간노동, 과로사 등 日本(일본)적 경영찬미의 이면에서 진행된 부정적인 결과가 출현하고 있다아 1945년 이후 노동법이 이렇게 무력하게 된 시절이 다시 없었다고 할 정도이다. 특히 가장 약한 입장의 여성·고령자·외국인노동자·장애자 등은 노동법의 충분한 보호를 받지 못하고 있다아 또한 대부분의 노동조합은 쟁의행위를 거의 하지 못하고 있다아 세계의 여러 공업국 가운데 日本(일본)만큼 사용자에 대한 노동자의 저항력이 약한 나라도 없다.
순서
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_ Ⅰ. 머리말, _ Ⅱ. 1980년대 노동입법 및 노동행정상의 공공성의 후퇴, _ Ⅲ. 1980년대 日本 노동입법 및 노동행정 동향의 특징과 비판, _ Ⅳ. 시 민 법의 부권, _ Ⅴ. 1990년대의 상황, Ⅵ. 맺음말, download : 21K
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_ Ⅰ. 머리말
_ Ⅱ. 1980년대 노동입법 및 노동행정상의 공공성의 후퇴
_ Ⅲ. 1980년대 日本(일본) 노동입법 및 노동행정 동향의 특징과 비판
_ Ⅳ. 市民법의 부권
_ Ⅴ. 1990년대의 상황
Ⅵ. 맺음말
민주운동의 결과로 형성된 日本(일본) 노동법의 기본성격은 1980년대에 와서 소위 신자유주의의 입장에서 행해진 규제완화(deregulation)에 의해 크게 변질되어, 그 본래의 공공성이 후퇴했다고 한 마디로 말할 수 있다아 그것은 신자유주의라는 강자의 논리에 서서, 종래 사회적 약자의 보호를 위한 노동·사회보장·교육 등의 배려를 후퇴시킨 것이라 하겠다.
