윤창중 성추행 파문사건 分析
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작성일 22-11-26 18:10
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윤 대변인은 이후 자진사퇴를 표명하였지만 사안의 심각성을 감안해 경질 당했다.
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갈등원인(原因)1 - 인사 문제
윤창중 전 대변인은 인수위 인선 시절부터 기용에 대한 말이 많았다. 더구나 국민 대통합을 정권의 기취로 내세운 현 government 가 극우성향을 가진 인물을 기용하는 것에 대해 잘못된 인선이라는 비판의 목소리도 높았다. 이런 상황에서, 마침 윤창중 전 대변인이 성희롱 파문을 일으키자 이에 대해 예견된 참사라는 opinion(의견)도 적지 않았다. 사건 후 1년이라는 시간이 흘렀지만, 미국 사법당국은 여전히 이 사건에 대해 conclusion(결론)을 내지 못하고 있으며, 현재 국민적 관심이 매우 줄어든 상태이다.
막말 시리즈
“2030, 386 종북세대 모방말라”“문 당선땐 종북세력 창궐할 것”
“노무현 추모 인파에 “황위병이 벌인 ‘거리의 환각파티’”
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갈등원인(原因)2 government 의 미흡한 사과
청와대 측은 윤창중 사건에 대해 해명하고 사과하기에 앞서 본 사건이 공직사회 전체의 문제가 아닌 윤창중 개인의 문제일 뿐이…(drop)
설명
다. 이로 인해 윤 대변인은 방미 수행단에 필수 인력임에도 불구하고 일정을 모두 채우지 않고 조기 귀국한 것으로 알려졌다. 즉 철저한 인사 검증을 거치지 않은 채 인물을 선발했고 이런 불미스러운 일이 일어나자 government 의 인사시스템에 대한 국민의 불만이 야기된 것이다.
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지난 2013년 5월 8일(현지시간), 윤창중 청와대 전 대변인이 미국 시민(市民)권자로 워싱턴 대사관에서 인턴으로 근무중인 한 여성을 성추행 했다는 의혹에 휩싸였다. 언론인 시절 그는 색깔론, 막말 등으로 유명세를 탔는데 이런 인물을 청와대의 입인 대변인으로 삼는다는 것에 대한 논란이 일었던 것이다.
