아동양육 관련 휴가정책의 상황
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작성일 22-11-01 17:15
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물론 부모휴가는 좁은 의미에서 모성휴가와 부성휴
가와 구별되는 아동양육과 관련한 휴가(우리나라의 경우 육아휴직)를 지칭하기도
한다. , 아동양육 관련 휴가정책의 현황인문사회레포트 , 아동양육 관련 휴가정책
순서
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(1) 산전후휴가
산전후휴가 제도는 여성근로자가 임신하였을 경우에 근로계약의 형태와
관계없이 산전후를 통하여 90일의 휴가를 부여하는 강제규정이다.
이러한 휴가정책은 일과 가족생활의 양립을 지원함으로써 출산율을 제고
하는 정책으로서의 성격 외에도 노동시장과 가족 내 젠더 균형을 증진하고,
실업 감소와 고용률 증가를 위한 노동시장정책 그리고 여성의 경제적 독립과
남성의 가족생활에의 참여를 증진시키는 목적을 가지고 았다(Coundl of Europe,
2005, 홍승아 ? 장혜경, 2006 : 16 재인용). 이 에서는 우리나라의 대표적 휴가정책인 산전후휴가 정책과 육아휴직정책에 대해 조사하였다. 서구 복지국가는 여성의 육아역할에 초점을 두는 육아휴직이라는 용어
대신 부모의 양육에 대한 공동 참여를 강조하는 부모휴가라는 용어를 사용
한다.
레포트/인문사회
아동양육 관련 휴가정책의 상황
설명
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다. 이 90일 중
60일분에 대하여는 사업주가 통상임금 전액을 지급해야 하고, 이후 30일분에
대하여는 고용보험에서 산전후휴가급여로 지급하도록 되어 있다아 여기서 급
여지급은 30일분의 통상임금이 135만 원을 초과하지 못하도록 하고 있고, 최
저임금에 미달되는 경우에는 최저임금액을 지급받게 되어 있다아 반면 공…(drop)
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아동양육 관련 휴가정책의 상황
아동양육 관련 휴가정책의 실태
목차
* 아동양육 관련 휴가정책의 실태
Ⅰ. 제도 설계
1. 산전후휴가
2. 육아휴직
Ⅱ. 이용 실태
1. 산전후휴가
2. 육아휴직
* bibliography
* 아동양육 관련 휴가정책의 실태
1) 제도 설계
우리나라의 아동양육 관련 휴가정책에는 산전후휴가(모성휴가)와 육아휴직
이 있다아 서구 복지국가는 이 두 가지 제도 외에도 부성휴가, 가족간호휴가
혹은 아동간병휴가 등을 두고 있다아 그리고 이들 제도는 보다 큰 범위에서
부모휴가로 불린다.
