현대 인사관리의 change(변화)와 기업에서의 여성의 교육훈련
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작성일 22-10-06 10:03
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이와 더불어 최근의 경기침체로 기업은 인력구조의 조정이 불가피하게 되어 인원감축, 인력재배치, 능력주의 …(省略)
,경영경제,레포트
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순서
1. 지식정보화사회와 여성 인력의 necessity
2. 기업 내 여성 사원의 교육훈련에 있어서의 결점
3. 기업 내 교육훈련 실시 reality(실태)
4. 여성 사원이 바라는 교육
5. 기업이 여성인력을 활용하기 위한 measure(방안)
1. 지식정보화사회와 여성 인력의 necessity
21 세기(世紀) 는 새로운 성장주도산업으로 정보기술(IT)산업이 부상하고 있따 정보기술산업을 주축으로 하는 지식기반산업은 노동의 형태가 `hand and hand`에서 `touch and Brain`으로 전환되며, 따라서 노동력의 성별보다 어떤 분야에서 어느 정도의 전문지식과 기술을 갖추었는가 하는 것이 중요해 지며, 정보화 사회로 갈수록 여성 인력이 더 요구되고 여성고용이 더 많이 확대될 것으로 전망되고 있따 앞으로 여성의 경제활동 참여가 지속적으로 이루어지려면 교육훈련을 통한 여성인력의 질적 향상을 도모할 수 있어야 한다.
설명
레포트/경영경제
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현대 인사관리의 change(변화)와 기업에서의 여성의 교육훈련
현대 인사관리의 변화와 기업에서의 여성의 교육훈련에 대해서 조사하였습니다.현대 인사관리의 change(변화)와 기업에서의 여성의 교육훈련에 마주향하여 조사하였습니다.
