창조경영과 신사고theory(이론) - 창조경영 전반에 대한 연구
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작성일 22-10-02 02:39
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옛날에는 `10년이면 강산이 변한다`는 말을 했다.순서
창조경영과 신사고theory(이론) - 창조경영 전반에 대한 연구
창조경영과 신사고theory(이론)
설명
창조경영 전반에 대한 연구
1. 창조경영
1) 미친놈이 대우받는 사회
세상이 참으로 빨리 바뀐다. 미친놈이 대우받는 사회가 도래한 것이다. 정보화와 글로벌화가 진행될 21世紀에는 창조성 있는 강한 개성을 요구한다.
레포트/경영경제
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다.
2) 지식정보화 시대와 창조적 environment의 피료썽
지금까지 산업사회, 공업사회의 대량생산방식은 일률적이고 집단적인 것으로 개인의 창의성 없이도 조직은 생존할 수 있었다. 사람을 특허로 한다는 것은 그 사람의 창의력과 기술, 아이디어 등 지식자산이 그 사람의 가격을 결정한다는 얘기가 된다 기업도 마찬가지이다. 이제는 `쌍둥이도 세대차이를 느낀다`고 할 정도로 스피드시대를 살아가고 있따 따라서 종전의 잣대로는 설명(explanation)하지 못하는 현상들이 여기저기 나타나고 있따 특히 경영과 관련해서는 창의력(아이디어)이 기업의 생존에 중요한 열쇠가 된다 이와 관련하여 최근 일본政府(정부)는 제조업 숙련기술자를 특허로 인정하는 획기적인 방침을 밝혔다고 한다. 공업화 사회에서도 지적 생산물의 가격상승률이 눈에 보이는 상품의 가격상승률을 상회했으나 앞으로는 이 경향이 더욱 심화될 것이다. 규정되고 일률적인 인간을 대량생산해 내는 교육은 앞으로의 시대에 맞지 않을 뿐 아니라 오히려 해악적인 요소를 갖고 있따 비연공서열, 능력제 등 政府(정부)와 기업의 모…(투비컨티뉴드 )
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- make preview 를 참고 바랍니다. 물적자산보다는 인적자산이 소중하고 그 인적자산이 가지고 있는 열정이 기업을 흥하게 하는 원동력이 된다 어떤 일에 미치는 사람이 몇명이라도 있는 기업은 경쟁력을 가질 수 있지만 시키는 일만 하는 수동적인 사람만 있는 조직은 생존을 걱정하는 시대이다. 그러나 이제는 일률적이고 규격화된 것은 무용지물이 되어가고 있따 지금까지 획일적이고 집단적인 교육에 의해 사육된 타입의 사람들에게는 맞지 않는다. 비즈니스 모델에 이어 사람을 특허로 지정하는 시대가 열리고 있는 것이다. 앞으로 필요한 것은 어느 나라를 막론하고 정보화 사회에 필요한 강한 개성의 인재를 키우는 일이다.
