중국(China)의노동경제론
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노동경제학 紹介
노동경제학의 연구대상
- 노동시장에서의 임금과 고용의 결정 메커니즘
- 개인과 기업의 소득분배
- 경제주체의 삶과 관련있는 영역 : 교육, 취업, 실업, 노사관계, 업무環境
- 사회적 이슈와 공공정책 : 최저임금, 파업, 비정규직
<그림1-1> 노동경제학 분야의 상호연관성
※ 노동공급, 노동수요와 고용조정, 노동조합
국가경제와 노동시장과의 관계
- 노동시장(Labor Market)의 定義(정의)
·시장 : 상품 또는 서비스의 공급자와 수요자가 만나는 곳
·거래 : 공급자와 수요자 간에 가격에 대한
동의가 있을 때 이루어짐
·노동 : 상품 또는 서비스를 생산하는 하나의 요소
·요소시장(factor market) : 노동이 거래되는 시장
·생산물시장(product market) : 상품의 수요와 공급이 거래되는 시장
- 국가경제의 순환적 흐름 <그림1-2 참조>
·경제학 : 생산물시장에서의 가격과 생산량의 결정
·노동경제학 : 요소시장에서의 임금과 노동량의 결정
※ 가계와 기업의 이중적 구조와 역할
노동시장의 특징
- 노동시장에서는 사람의 노동력을 거래한다.
사회주의 시장경제를 표방하고 있는 China의 노사관계를 PDR시스템 이론(理論)에 의해 분석한다.
순서
China 노사관계의 기초
China 노사관계의 주체와 노동쟁의
China 노사관계의 시스템적 접근
China진출 한국기업의 노사관계
제1장 China노사관계의 기본원리
경제학(Economics) : 인간이 행한 선택의 Cause 과 결과가 어떻게 그들의 경제생활에 effect을 미치는가?
노동경제학(Labor Economics) : 인간이 행한 선택이 노동시장에 있어서 임금과 고용에 어떻게 effect을 미치게 될 것인가?※ 노동은 곧 사람이고 사람은 바로 경제의 주체이다.
- 노동시장은 노동의 다원적 역할에 의해 복잡한 구조를 가진다…(투비컨티뉴드 )
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중국(China)노동경제론
레포트/경영경제
다.
- 노동시장에는 노동자의 위치, 직업, 기술에 따라 다양한 시장이 존재한다.
- 노동시장은 언제나 노동조건과 관련되어 존재한다.